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lunes, 13 de abril de 2015

[Audio] Trabajadores de Coca Cola en Colombia en huelga de hambre contra el terror y el hostigamiento de la empresa a los obreros

Obreros del sindicato comienza la huelga de hambre a las 2 de la tarde éste lunes 13 de abril, 2015 en Plaza Bolivar.




[Audio] Trabajadores de Coca Cola en Colombia en huelga de hambre contra el terror y  el hostigamiento de la empresa a los obreros

Javier Correa.
BOGOTA / TEGUCIGALPA / ANNCOL / 150413 / Entrevista con Javier Correa, presidente del Sinaltrainal, sindicato que organiza a los trabajadores de las embotelladoras de Coca Cola o Nestlé en Colombia.


El líder sindical pinta un panorama horroroso al periodista Dick Emanuelsson (ANNCOL), en donde paramilitares amenazan a los obreros organizados desde adentro de las plantas, o como tanquetas de la policía antidisturbios entran a las plantas para reprimir a los obreros.

En la entrevista Javier Correa también relata como Coca Cola aprovecha su poderío para utilizar el Poder Judicial en su criminalización al sindicato en su defensa a los trabajadores de Coca Cola.

Por eso los trabajadores ahora dicen ¡BASTA!

Escucha toda la entrevista (14 minutos):
https://app.box.com/s/hgagif6g75qixgcj7xbock765yu0vyaj





Trabajadores de Coca Cola en Huelga de hambre


Lunes, 13 Abril 2015 17:57

SOLIDARIDAD URGENTE CON LOS TRABAJADORES DE COCA COLA

Desde las 2 de la tarde del 13 de abril de 2015,  trabajadores al servicio de esta multinacional, afiliados a Sinaltrainal, se han declarado en Huelga de Hambre, en la Plaza de Bolívar de Bogotá D.C., exigiendo de las autoridades colombianas, conformar una mesa nacional con participación de Sinaltrainal y Coca Cola, para solucionar los siguientes casos:

En Barrancabermeja, Coca Cola contrató a Carelis Cadavid, esposa del reconocido jefe paramilitar Wilfred Martínez “alias Gavilán”, autor del atentado contra la infraestructura de Coca Cola, quien amenazó, desplazó y falsamente acusó a dirigentes de Sinaltrainal. Por estos señalamiento, la Fiscalía General abrió investigación por los delitos de concierto para delinquir y presumiblemente terrorismo.


Javier Correa, presidente del sindicato en la huelga de hambre de en el mes de marzo de 2004 que duró más de
tres semanas.
Las exigencias eran iguales como hoy, diez años después y Correa dice que la situación hoy es peor.



Miguel Ángel García Barbosa, laboraba en Coca Cola Barrancabermeja en febrero de 2015, teniendo orden de captura por estar sindicado de pertenecer a la banda criminal los canoeros. Su labor era además, la de hacer seguimiento a dirigentes de Sinaltrainal.

Coca Cola se niega a reubicar en otras ciudades a trabajadores que fueron amenazados y desplazados con sus familias, obligándolos a laborar en el mismo sitio donde recibieron las amenazas, colocando en riesgo sus vidas.

En Bucaramanga, Coca Cola monta la vigilancia Privada Vise, como escuadrón antidisturbios, portando escudos y practicando maniobras militares, para enfrentar la protesta sindical y amedrantar a los trabajadores. A esta política militarista de la multinacional se suma lo ocurrido en la planta de Medellín, donde ingresó carro y tanqueta blindados de la Policía Nacional, para reprimir los trabajadores subcontratados, que protestaban contra las presiones, la precarización y el despido de uno de sus compañeros por afiliarse a Sinaltrainal. Terminaron despedidos todos los trabajadores que se sindicalizaron.

Más de 30 trabajadores han sido judicializados por las denuncias penales de Coca Cola, quien utilizando indebidamente la ley y promoviendo falsos montajes, ejecuta su estrategia anti sindical contra los trabajadores que denuncian, protestan y reclaman sus derechos. Ha solicitado a los jueces que revoquen los estatutos e ilegalicen seccionales de Sinaltrainal.



Amcor, Eficacia, Proservis, FL Colombia S.A.S., Sodexo, Atemcon, Imbera, son empresas fachada, usadas por Coca Cola para subcontratar más del 70% de los trabajadores a su servicio. Quienes se sindicalizan son despedidos o ilegalizadas las afiliaciones mediante procesos judiciales. Otros trabajadores fueron reunidos por la alta dirección de Coca Cola, para presionarlos para que renuncien al sindicato, como sucedió en la planta de Cali, el 6 de Agosto de 2014. Coca Cola viola flagrantemente la libertad sindical.

Colocando en peligro nuestras vidas, Coca Cola publicó en pancartas, fotografías de trabajadores y sus familias, estigmatizando nuestra protesta como vandálica y señalando supuestos daños a la propiedad privada.

En Bogotá, Coca Cola fue sancionada por contaminar el humedal de Capellanía y se niega a pagarle al Distrito Capital $ 46.000 millones de pesos por servicio de agua y alcantarillado, además, se ha apropiado de fuentes de agua en la Calera Cundinamarca. 

A principios de este año Coca Cola inicio operaciones en la embotelladora que instaló en Tocancipá, la cual consumirá 1´680.000 M3 de agua, que representa el 68,58% de las necesidades del municipio. Esto significa literalmente que la multinacional se chupara el agua de los Tocancipenses. Como la multinacional necesita garantizar agua para su producción ha definido perforar pozos a 800 metros de profundidad, sin importarle el daño que causará. 

Esta embotelladora funcionará con 150 trabajadores aproximadamente y dejará sin empleo y sustento a centenares de trabajadores, que laboran en la planta en Fontibón (Bogotá) por cierre. 

Coca Cola, no garantiza la salud ni la seguridad en el trabajo, centenares de trabajadores están enfermos por las malas condiciones de los puestos de labor, otros han muerto aplastados por maquinas o camiones distribuidores y cantidades han sufrido accidentes de trabajo, como sucedió con Simón Vega Henao, quien quedó lisiado y ha tenido que declararse en huelga de hambre para que Coca Cola le responda por su salud. 

Coca Cola, saca por la fuerza de sus puestos de trabajo a los dirigentes de Sinaltrainal y se niega a cumplir la reinstalación ordenada por los Jueces. 

Coca Cola viola la Convención Colectiva y niega los permisos sindicales, obstaculizando la libertad sindical. 



Somos víctimas de 12 asesinatos, encarcelamientos injustos, 68 amenazas de muerte, atentados contra la vida de trabajadores y familiares, 54 desplazados y varios exiliados después de sobrevivir a atentados y escapar del secuestro. Paramilitares ingresaron a la planta de Carepa y obligaron a los trabajadores a renunciar a Sinaltrainal, luego quemaron la sede sindical y robaron enseres y archivos. La revista Cambio del 8 de Febrero de 1999, informó acerca de reuniones de funcionarios de las embotelladoras de Coca Cola con comandantes paramilitares, sin embargo hasta la fecha los postulados a la Ley de Justicia y Paz, no han señalado hasta donde va el compromiso de esta multinacional en el conflicto Colombiano. 

Por la Vida y Libertad Sindical, Trabajadores de Coca Cola en Huelga de hambre
 
SINALTRAINAL … Presente
Colombia, 13 al 17 de abril de 2015

lunes, 15 de diciembre de 2014

Colombia: Son tres mil trabajadores tercerizados en las empresas Gecolsa y Dimantec que rechazan intentos de asesinatos y atropellos




Colombia: Son tres mil trabajadores tercerizados en las empresas Gecolsa y Dimantec que rechazan intentos de asesinatos y atropellos


Por Dick Emanuelsson, ANNCOL

ANNCOL / CESAR / 2014-12-11 / “Ya no aguantamos más atropellos por parte de  Gecolsa”, son las palabras de un obrero del sector minero en el departamento del Cesár. Lo llamaremos “Pedro”.

Hace sus declaraciones en forma anónima por temer represalias de la empresa que  emplea, según el obrero, grupos paramilitares para aplastar las protestas de los trabajadores. Esta es su denuncia a través de la Agencia de Noticias Nueva Colombia, ANNCOL.

– Trabajamos en el mantenimiento de los equipos para esa empresa estadounidense (Gecolsa) que tiene más de 3000 trabajadores tercerizados a través de la empresa Dimantec Ltd.  En esa empresa creamos en 2012  una organización sindical que fue asociada a la federación SINTRAME (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica).  Esa empresa tiene trabajadores en toda Colombia.

Trabajadores de Dimantec en huelga en el mes de julio.

“La organización sindical prácticamente destruida”

Los salarios de los trabajadores son los más bajos del mercado convencional en la de producción que ejecutan los trabajadores de Dimantec. Y dice Pedro que había tantos atropellos contra los trabajadores, pero éstos contrarrestaron  y se organizaron en el sindicato.

– De ahí ha venido la arremetida contra la organización sindical, prácticamente destruida. Han llegado amenazas por parte de los grupos de extrema derecha. Hubo un fallo en primera instancia en el Ministerio de Trabajo, pero ese fallo como tal, quedó en la nada. Volaron las promesas con el TLC en el sentido que no iban a perseguir más sindicalistas, pero no, ha continuado la arremetida por parte del Estado Colombiano, ha seguido el exterminio de las organizaciones sindicales y primordialmente en el sector minero se ha vulnerado el derecho a asociación, porque hay muchos grupos paramilitares de la extrema derecha como los Rastrojos o Águilas Negras, cuenta el minero.

Huelga de 26 días

Relata que los 3500 obreros tercerizados en el sector minero, se lanzaron a una huelga en el mes de julio de este año para reclamar sus derechos económicos y sociales. El pliego de petición lo había presentado el sindicato ya en el mes de Noviembre de 2013.

– Los dueños, para dilatar el proceso de negociaciones, hicieron una fusión de las dos empresas Dimantec y Trattecol. El sindicato presentó la propuesta ante Dimantec pero ésta se negó a negociar.

El sindicato hizo el reclamo ante el Ministerio de Trabajo, que como buen defensor de los empresarios, no ejecutó ninguna sanción contra la empresa por haber violado la ley y el derecho de negociación a un convenio colectivo.

La huelga duró 26 días. La empresa Dimantec hasta el 9 de julio se había negado a sentarse a negociar con el sindicato.

Dimantec Ltda. presta servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a la maquinaria de las transnacionales mineras, entre ellos la gringa Gecolsa, que extraen carbón en Colombia. La empresa, con los medios de comunicación de su lado, comenzó a manipular y a hacer maniobras para que los obreros levantaran la huelga. Y así fue a principio del mes de agosto. De ahí para acá comenzó la revancha de la empresa, nos relata Pedro.

Intento de asesinar a dirigente sindical

Dos días antes de esta entrevista, el 6 de noviembre, “la empresa citó al compañero Ismael Avedaño, presidente de la Subdirectiva  Hatonuevo de Sintraime,  para discutir supuestamente sobre asuntos sindicales. Sin embargo, en el mismo sitio y hora de la cita, dos hombres armados intentaron asesinar al compañero; no habiendo logrado su objetivo, lo persiguieron y amenazaron durante varios minutos aunque resultó ileso”, escribe en un comunicado el sindicato de Sintraime, Subdirectiva de Chiriguaná y la de la Jagua, confirmando las palabras de Pedro sobre la persecución contra el sindicato.

No es la primera vez que los trabajadores  del sector minero  de Drummond o el Cerrejón son objetivos militares del paramilitarismo al servicio de las empresas nacionales e internacionales. En la minera Drummond ha sido asesinada por los paramilitares prácticamente una junta directiva. Se ha hecho juicio en Estados Unidos pero la directiva de la empresa ha salido absuelta de las acusaciones, tanto de los sindicatos colombianos como de los organismos de derechos humanos, en Colombia.

Los obreros enfermos son discriminados

Pedro es uno de  cien obreros enfermos de la empresa Dimantec y no vacila en sus palabras:

– Los enfermos somos objeto de trato discriminatorio, nos marginan y nos mantienen en “aislamiento” en una bodega. Somos sometidos a condiciones de alto riesgo en el trabajo y somos muchos los que tenemos enfermedades respiratorias, trastornos de sueño y lesiones osteomusculares. Las empresas Dimantec o Geclosa no asumen la responsabilidad, claro, somos “tercerizados” sin derecho alguno, agrega Pedro.

Dice que los trabajadores enfermos son “escondidos” cuando aparecen los inspectores del Ministerio. “Esta práctica es ilegal y contraria a lo dispuesto en la ley 361 de 1997”, subraya el sindicato.

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Redacción: anncol@anncol.eu